📱 8 MARS TOUTES et TOUS EN GRÈVE !

Les manifestations en IsĂšre le 8 Mars 2023 :
- GRENOBLE : 14h à l'hÎpital Couple enfant
- VIENNE : 18h30 aux Jardins de CybĂšle - rassemblement "Ă©clairĂ©" et prise de parole (sous les fenĂȘtres de la dĂ©putĂ©e)

Construire la grÚve féministe !

Écarts de salaires, travail invisible, violences sexistes et sexuelles : ça suffit !

Le 8 mars, c’est la journĂ©e internationale pour les droits des femmes. La mobilisation #Metoo contre les violences sexuelles et sexistes a montrĂ© qu’il reste encore beaucoup Ă  gagner pour les droits des femmes et de tou·tes celles et ceux qui subissent le patriarcat.

📱 SUD Ă©ducation 38 appelle tous les personnels Ă  se mettre en grĂšve le 8 mars et rĂ©affirme la nĂ©cessitĂ© de la lutte fĂ©ministe contre le patriarcat, au travail comme partout !

Pour nos retraites !

Alors que les femmes touchent déjà des retraites en moyenne 40 % moins élevées que celles des hommes, elles seront aussi les premiÚres victimes de la réforme des retraites portée par Emmanuel Macron. Elles devront travailler en moyenne sept mois supplémentaires contre cinq mois pour les hommes !

La prĂ©caritĂ©, l’inĂ©galitĂ© salariale, et la charge de l’éducation des enfants qui repose d’abord sur les femmes impliquent souvent des carriĂšres incomplĂštes avec des revenus plus faibles.

Beaucoup de femmes ne parviendront pas Ă  cotiser suffisamment pour partir Ă  64 ans avec des salaires Ă  taux plein et seront donc obligĂ©es de travailler jusqu’ Ă  66 ou 67 ans, pour finir avec un minimum insuffisant pour vivre dignement.

PrĂ©caritĂ© dans l’Éducation nationale : ça suffit !

Dans l’Éducation nationale, les femmes sont surreprĂ©sentĂ©es dans les emplois les plus prĂ©caires.

C’est le cas des AESH, qui sont Ă  92 % des femmes. Pour un salaire de misĂšre, en moyenne infĂ©rieur Ă  900€, elles sont frĂ©quemment obligĂ©es de cumuler plusieurs emplois pour vivre (encadrement des temps de cantine, animation des temps pĂ©riscolaires etc). Leurs conditions de travail sont toujours plus dĂ©gradĂ©es, notamment en raison de la mise en place des PIAL. MalgrĂ© une mobilisation massive ces derniĂšres annĂ©es, elles ne bĂ©nĂ©ficient toujours pas d’un vrai statut, ni d’un salaire dĂ©cent.

 

Stop aux violences sexistes et sexuelles au travail !

Les violences sexistes et sexuelles ne s’arrĂȘtent pas aux portes du monde du travail. Selon une enquĂȘte de 2014 menĂ©e par le DĂ©fenseur des droits, 1 femme sur 5 affirme avoir vĂ©cu une situation de harcĂšlement sexuel au cours de sa vie professionnelle.

SUD Ă©ducation demande l’application la circulaire du 9 mars 2018, qui prĂ©voit la protection des victimes de violences sexistes et/ou sexuelles dans la Fonction publique, trop peu souvent respectĂ©e par l’employeur.

Il est inacceptable que des violences institutionnelles viennent s’ajouter Ă  celles vĂ©cues sur le lieu de travail.

📱 C’est pourquoi il devient plus qu'urgent que l'AcadĂ©mie de Grenoble et plus largement l’Éducation nationale se saisissent du problĂšme des violences sexistes et sexuelles au travail en se dotant de vĂ©ritables outils de prĂ©vention et de protection des victimes.

 

Les manifestations en IsĂšre le 8 Mars 2023 :
- GRENOBLE : 14h à l'hÎpital Couple enfant
- VIENNE : 18h30 aux Jardins de CybĂšle - rassemblement "Ă©clairĂ©" et prise de parole (sous les fenĂȘtres de la dĂ©putĂ©e)