đŸ’„ AESH – Fin d’annĂ©e scolaire : faire respecter nos droits !

âžĄïž AESH - POUR un vrai statut, une hausse des salaires et l’abandon des PIAL :
đŸ–Šïž signez la pĂ©tition : https://la-petition.fr/aesh-pour-un-vrai-statut

La fin de l’annĂ©e scolaire approche et bien souvent des chef·fes exigent que nous accomplissions des missions qui ne sont pas du tout de notre ressort. Dans cette fiche, SUD Ă©ducation fait le point.

AESH et examens (CFG, DNB, CAP, Baccalauréat)

Pendant les Ă©preuves, des Ă©lĂšves en situation de handicap bĂ©nĂ©ficient d’amĂ©nagements, qui peuvent comprendre une aide humaine pour l’assistance, la reformulation ou le secrĂ©tariat. C’est Ă  nous AESH d’effectuer ces missions avec une convocation ou un ordre de mission Ă©crit.

Par contre, nous ne pouvons pas avoir de mission de surveillance ou de prĂ©paration des salles d’examen. La circulaire cadre de gestion n°2019-090 du 5-6-2019 est claire sur ce point : « Les missions que peuvent se voir confier les AESH sont prĂ©cisĂ©es par la circulaire du 3 mai 2017 susvisĂ©e. Les agents ne doivent pas se voir confier par les services acadĂ©miques, par les Ă©coles ou les Ă©tablissements des tĂąches ne figurant pas dans les textes qui leur sont applicables. » (partie 3.1 Fonctions exercĂ©es).

AESH et fin d’annĂ©e

Si un·e Ă©lĂšve que nous accompagnons n’est plus prĂ©sent·e en fin d’annĂ©e, que peut-on nous demander de faire ?

Le·la pilote du PIAL peut nous demander de rĂ©partir les heures sur l’accompagnement des autres Ă©lĂšves dont nous avons la charge si ils·elles sont encore prĂ©sent·es.

Il peut Ă©galement nous ĂȘtre demandĂ© d’accompagner d’autres Ă©lĂšves au sein du PIAL auquel nous sommes affecté·es. Si cela a des consĂ©quences sur notre emploi du temps un dĂ©lai de prĂ©venance doit ĂȘtre respectĂ© et l’établissement d’un nouvel emploi du temps doit prendre en compte nos contraintes personnelles.

On ne peut par contre pas nous demander d’accompagner un·e Ă©lĂšve en dehors de notre PIAL d’affectation. Cela devrait donner lieu Ă  un avenant Ă  notre contrat de travail modifiant notre affectation.

On ne peut pas non plus nous demander d’effectuer des missions qui n’ont rien Ă  voir avec l’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap (voir plus haut la rĂ©fĂ©rence Ă  la circulaire de 2019). Il faut donc refuser toute demande de travail administratif ou autre. Les missions des personnels AESH sont encadrĂ©es par la circulaire n° 2017-084 du 3 mai 2017 : l’aide humaine individuelle, l’aide humaine mutualisĂ©e, l’accompagnement collectif dans les unitĂ©s localisĂ©es pour l’inclusion scolaire (Ulis).

En tant que membre de la communautĂ© Ă©ducative, nous devons pouvoir assister Ă  toutes les rĂ©unions de fin d’annĂ©e nous concernant.

Enfin, il ne peut nous ĂȘtre demandĂ© de « rattraper nos heures connexes » : elles sont Ă  la libre disposition des AESH pour les activitĂ©s telles que la prĂ©paration, la concertation, la formation. La hiĂ©rarchie n’a pas de contrĂŽle sur leur utilisation.

SUD éducation revendique pour les AESH :

✊ la titularisation sans condition de concours, d'anciennetĂ© ni de nationalitĂ© de tou·tes les AESH dans un corps de fonctionnaire par la crĂ©ation d’un mĂ©tier d’éducateur·trice scolaire spĂ©cialisé·e ;

✊ l’augmentation des salaires avec une grille de progression salariale Ă  l’anciennetĂ©, un salaire minimum Ă  2200 euros bruts (soit environ 1870 euros nets, primes et indemnitĂ©s comprises) ;

✊ l’accĂšs aux primes et indemnitĂ©s dans les mĂȘmes conditions et aux mĂȘmes montants que ceux fixĂ©s pour les autres personnels (notamment l'indemnitĂ© REP/REP+) ;

✊ la reconnaissance d’un temps plein pour 24 heures d’accompagnement auxquelles s’ajoutent les heures connexes pour le travail de prĂ©paration, de suivi et de concertation ;

✊ l'abandon des PIAL et de la logique de mutualisation ;

✊ une vĂ©ritable formation initiale et continue, sur temps de service ;

✊ la crĂ©ation de brigades de remplacement pour assurer le remplacement des collĂšgues absent·es ;

✊ un droit Ă  la mobilitĂ©, interacadĂ©mique et intra-acadĂ©mique.

En cas de problĂšme pour faire valoir vos droits, contactez-nous !

Consultez également le guide syndical AESH réalisé par la Fédération SUD éducation